12 月 4 日晚间消息,据媒体报道,字节跳动对 3-1 职级员工的管理标准全面升级,相关调整已从下半年逐步落地。
其具体措施包括:活水门槛提高:跨部门流动的 3-1 员工需通过大老板面试,考核标准显著收紧,通过率被严格控制,以及名额动态管控:各部门启动 3-1 编制盘点,超出限额的人员将在年底重点考察,面临淘汰风险。
新浪科技就此信息向官方求证,字节跳动内部人士称,网传关于 3-1 的管理全面升级是谣言,字节跳动没有所谓“活水门槛提高”和“3-1 编制盘点”的政策要求。
12 月 4 日晚间消息,据媒体报道,字节跳动对 3-1 职级员工的管理标准全面升级,相关调整已从下半年逐步落地。
其具体措施包括:活水门槛提高:跨部门流动的 3-1 员工需通过大老板面试,考核标准显著收紧,通过率被严格控制,以及名额动态管控:各部门启动 3-1 编制盘点,超出限额的人员将在年底重点考察,面临淘汰风险。
新浪科技就此信息向官方求证,字节跳动内部人士称,网传关于 3-1 的管理全面升级是谣言,字节跳动没有所谓“活水门槛提高”和“3-1 编制盘点”的政策要求。
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