张文峰履新国网总经理,曾深耕南网34年

空置不到15天,国家电网就迎来了新的总经理。

1114日,国家电网有限公司召开领导班子(扩大)会议。中央组织部宣布,张文峰任国家电网有限公司董事、总经理、党组副书记,同时免去其中国华能集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。相关职务任免,按有关法律和章程的规定办理。

至此,在一年半内,张文峰完成了从南方电网到华能,再到执掌国家电网的跳跃。他在华能总经理任上不过13个月。国家电网是电力行业的巅峰。

张文峰的调任,也是近来崛起的南方电网出身的高管,升迁和调任的最新一例。他也是又一位从华能调任国家电网总经理的人士。张文峰调任空出来华能总经理的缺,将继续产生电力企业高层管理者连锁调整。前者反应的趋势更值得注意:南方电网或许已是近期电力央企管理者和官员的新摇篮。

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张文峰履新补位庞骁刚

张文峰是南方电网老人,也是电网老兵。

张文峰出生于19679月,刚过58周岁,大学本科学历,硕士学位,高级工程师。19897月参加工作,主要职业履历在南方电网度过。

在南方电网工作34年后,20236月调任华能董事、党组副书记。

他的职业生涯从南方电网起步,当时南方电网还属于地方电力公司,2002年电改后继续在重组后的南方电网工作。

他历任南方电网电力调度通信中心副主任(公司系统运行部副主任)、党委委员,广东电网公司董事、副总经理、党委委员,广东电网公司董事、总经理、党委副书记,南方电网计划发展部主任、计划与财务部(运营监控中心)总经理等职务。

2024819日,张文峰升迁中国华能集团董事、总经理、党组副书记。接替当年7月,邓建玲卸任留下的华能集团总经理空缺。彼时,距离张文峰调任华能集团党组副书记不过12个月。

距离张文峰在华能的升迁过了13个月,他再次履新最大的电力公司国家电网总经理。

张文峰接替的国家电网原总经理庞骁刚也是出身南方电网,近年来快速升迁。庞骁刚1027日从国家电网总经理履新国有资产监督管理委员会副主任。

当时的庞骁刚是5年内第二次升迁,当时庞骁刚在国家电网总经理任上刚过了15个月。

庞骁刚19726月出生,今年53岁,更加年轻。庞骁刚本科毕业于东南大学电力系统及其自动化专业,1996年硕士毕业,就进入南方电网工作。

庞骁刚也是长期在南方电网工作,前后24年。历任南方电网公司办公厅副主任、国际部主任、深圳供电局总经理、广东电网公司总经理、深圳供电局董事长、中国南方电网有限责任公司董事会工作部(党组办公室、董事会办公室)主任、公司党组秘书、董事会秘书等职。

在南方电网工作24年后,20207月调任国家电网副总经理、党组成员。庞骁刚在担任国家电网副总经理4年后的20246月,接替已任国家电网董事长的张智刚,升任国家电网总经理。

至此次张文峰履新国家电网总经理,在南方电网深耕34年现年58岁的张文峰,接替了在南方电网前后24年现年53岁的庞骁刚,完成了国家电网总经理的交接。

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南方电网成了升迁新摇篮?

张文峰和庞骁刚都出身南方电网,且深耕南方电网。从南方电网调任后,走上了快速升迁之路。显示出南方电网在央企高管中的独特地位。

他们俩都是南方电网出身的高层管理人员。最近一年实现升迁,具有南方电网工作经历的还有几位。

今年4月,从北京南下海南任海南省委常委、副书记的杨晋柏,在南方电网前后24年。先后在调度通信中心、省级电网公司、南网战略策划部、南方电网副总经理任职。2017年杨晋柏从南方电网副总经理调任国家电网副总经理、党组成员。

一年后,2018年调任广西自治区副主席走上仕途,20204月调任北京副市长,后又当选北京市委常委,统战部长,直至20254月调任海南。

杨晋柏与张文峰,都有南方电网通信与调度部门的经历,且有交叉共事的时期。

此外,2024年底从国资委副主任履新国家能源局局长的王宏志,在20221月到20238月,也曾任中国南方电网有限责任公司董事、总经理、党组副书记。

王宏志更多的经历在国家电网,前后26年。也在华电集团任职副总经理4年。

当然,电力企业之间的人员交换和调动非常频繁。以上都只是一些人事变动的不完全统计,电力行业从来就是一个相对封闭的系统,人员相互调任也是常事。只是作为一段时间观察人事动向的蛛丝马迹和视角,可以参考。

现任南方电网总经理就是在国家电网前后30年。国家电网前董事长舒印彪也调任华能董事长,并一直做到退休。

1113日被提起公诉的寇伟,则是从华能集团副总经理调任国家电网总经理,并升迁至董事长,进而又调任大唐总经理,退休两年后被查。

更早一任的国家电网董事长辛保安,则从华电集团副总经理调任国家电网副总经理,在国网完成从副总经理到总经理,再到董事长的升迁,最后在国家电网董事长干到退休。

央企高管之间的调动,是为了防止在一个企业任职过长形成太深的利益纠葛。仕途从来都是央企高管的一个升迁通道。

一个时间段,某家央企出身的高管和官员人数多,只是人员变动的某种迹象。从中可窥见某种趋势。

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